SDGs 8 Indicators for companies
Pekerjaan yang layak dan peningkatan ekonomi
Perusahaan dituntut memiliki praktik-praktik mengenai pekerjaan yang layak di perusahaan. Perusahaan dapat terlibat dalam pencapaian SDG 8 dengan melakukan praktik-praktik dalam internal perusahaan maupun pelaksanaan corporate social responsibility (csr) kepada masyarakat.
Indikator : 8.5.1
Kode POJK 51/2017 : A.6.c.2.a.2.
Ratio gaji laki-laki : perempuan = 1:1
Indikator : 8.5.1
Kode POJK 51/2017 : A.6.c.2.b
Persentase remunerasi pegawai tetap di tingkat terendah terhadap upah minimum regional
Indikator : 8.1.1
Kode POJK 51/2017 : A.3.c.1.a.
Total aset atau kapitalisasi aset
Indikator : 8.1.1
Kode POJK 51/2017 : A.3.c.1.b
Laju pertumbuhan PDB per kapita
Total kewajiban
Indikator : 8.1.1
Kode POJK 51/2017 : A.2.a.1
Laju pertumbuhan PDB per kapita
Jumlah kuantitas produksi atau jasa yang dijual
Indikator : 8.1.1
Kode POJK 51/2017 : A.2.a.2
Laju pertumbuhan PDB per kapita
Pendapatan atau penjualan (jumlah omset)
Indikator : 8.1.1
Kode POJK 51/2017 : A.2.a.3
Laju pertumbuhan PDB per kapita
Besarnya laba atau rugi bersih perusahaan
Indikator : 8.1.1
Kode POJK 51/2017 : A.2.c.3
Laju pertumbuhan PDB per kapita
Persentase kepemilikan saham (publik dan pemerintah)
Indikator : 8.3.1 (a)
Kode POJK 51/2017 : A.3.c.2.b
Persentase tenaga kerja formal
Jumlah karyawan laki-laki level staf
Indikator : 8.3.1 (a)
Kode POJK 51/2017 : A.3.c.2.c
Persentase tenaga kerja formal
Jumlah karyawan perempuan level staf
Indikator : 8.7.1
Kode POJK 51/2017 : A.6.c.2.a.6
Jumlah karyawan dibawah 18 tahun
Indikator : 8.3.1
Kode POJK 51/2017 : A.3.c.2.r
Persentase karyawan berstatus pekerja musiman atau pihak ketiga